Aktuelle Jobs

Ziel der PMI ist es, durch Innovation und Zusammenarbeit die Wundheilung für Patienten, Ärzte und die Gesellschaft zu verbessern.

In unserem dynamischen, international stark wachsenden Unternehmen sind selbstständige und zukunftsorientiert denkende Mitarbeiter der entscheidende Faktor um dieses Ziel zu erreichen.
Unser motiviertes und kompetentes Team bietet Raum für Kreativität und eigene Ideen. Wir unterstützten die persönliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters.
Durch das Engagement unserer Mitarbeiter konnten wir schon jetzt einen großen Beitrag zum Fortschritt in der Wundversorgung beitragen und somit das Wohl vieler Patienten entscheidend verbessern.

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen auch Sie zum Erreichen unseres Ziels bei! Aktuell suchen wir neue „Rockstar“-Kollegen in den folgenden Bereichen

Office Manager/ Empfang (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Key Account Manager (m, w, d)
Regulatory Affairs Manager (m/w/d)
Internationaler Marketing Manager Burn & Wound Care (m/w) 
Master-/Bachelor-/ Studienarbeit (m/w/d)
Student/in mit einem naturwissenschaftlichen / (medizin-) technischen Studium

Praktikant/in für Marketing, Vertrieb & Customer Service

Unsere Teammitglieder zeichnen sich dadurch aus, dass sie

  • Selbstständig, eigenverantwortlich und unternehmerisch handeln
  • An neuen Aufgaben wachsen und Spaß haben, diese zu bewältigen
  • Sich motivieren und engagiert im Unternehmen einbringen
  • Gerne anderen im Team helfen und diese inspirieren
  • Gewissenhaft und zuverlässig arbeiten
  • Einen Beitrag zum Wohl der Gesellschaft leisten wollen


Der Ablauf Ihrer Bewerbung
Im Sinne eines fairen und transparenten Bewerbungsprozesses durchlaufen Bewerber bei uns 6 Phasen. Ziel hierbei ist es, sich gegenseitig kennenzulernen, sich auszutauschen und schließlich eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Phase 1: Bewerbung
Der Bewerbungsprozess beginnt mit Ihrer Initiative. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Mail oder per Post, damit wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen können.

Phase 2: Bewerbungsgespräch mit Ihren zukünftigen Kollegen
Zunächst werden Sie die Möglichkeit haben, Ihre zukünftigen Kollegen bei einem ersten Bewerbungsgespräch kennenzulernen und alle Fragen zu stellen, die Ihnen auf dem Herzen liegen. Bereits in diesem Gespräch wird sich abzeichnen, ob wir zusammenpassen.

Phase 3: Bewerbungsgespräch mit dem Management
Nach erfolgreichem Abschluss der 2. Phase, folgen weitere Bewerbungsgespräche mit den Vorgesetzten um herauszufinden inwiefern Ihre Qualifikationen, Ihre Motivation und Ihr „cultural fit“ zu unseren Anforderungen passen. Sie haben die Möglichkeit sich zu präsentieren, aber auch offene Fragen Ihrerseits zu stellen und Wünsche zu äußern. Am Ende der Gespräche werden wir mit Ihnen über die vertraglichen Rahmenbedingungen sprechen.

Phase 4: Einblick in die PMI
Sie haben die Möglichkeit einen Einblick in das Unternehmen zu gewinnen. Es ist Ihre und unsere Chance sich einen Eindruck zu verschaffen und mit den Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen.

Phase 5: Anstellungsvertrag
Wenn wir zueinander passen, erhalten Sie von uns einen Vertragsentwurf mit unserem schriftlichen Angebot. Bei Rückfragen ist der Vorgesetzte jederzeit ansprechbar gegebenenfalls bei einem weiteren persönlichen Gespräch.

Phase 6: Vorbereitungsphase
Nach Vertragsunterschrift laden wir Sie nach Bedarf zu einer Vorbesprechung mit dem Vorgesetzten ein. Hierbei können logistische und administrative Fragen besprochen werden.

Lust auf einen Job bei der PMI? Bewerben Sie sich jetzt!